Официальный сайт Администрации города Катайска

Официальный сайт Администрации города Катайска - Материалы отфильтрованы по дате: Пятница, 15 марта 2019

Индивидуальные предприниматели, как и любой гражданин России, имеют возможность формирования пенсионных прав. Пенсия для индивидуальных предпринимателей (ИП) формируется по тем же правилам, что и в случае с наёмными работниками. Однако есть и свои нюансы. Речь идет об особенностях учета страхового стажа и правилах уплаты страховых взносов в ПФР.

Общими условиями для реализации права на получение пенсии является достижение пенсионного возраста и требование к минимальной сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Напомним, что в 2019 году с учетом поправок, вступивших в силу с 1 января, мужчины смогут выйти на пенсию в возрасте 60,5 и женщины при достижении 55,5 лет. Минимальное количество пенсионных коэффициентов должно быть не менее 16,2. Законодательством предусмотрен поэтапный рост этого показателя до отметки в 30 баллов к 2025 году.

Количество пенсионных коэффициентов ИП рассчитывается, исходя из количества страховых взносов, уплаченных в ПФР. Расчет суммы обязательных платежей для предпринимателей состоит из фиксированной и переменной частей. Первая – ежегодно устанавливается положениями Налогового кодекса РФ и в 2019 году равна 29 354 рублям. Переменная часть платится только теми предпринимателями, доход которых за расчетный период (год) превышает 300 тыс. рублей. Ставка для переменной части – 1% от суммы, превышающей 300 тыс. рублей.

Важно помнить, что уплата страховых взносов – обязательная процедура, даже при условии прекращения деятельности до момента снятия с регистра учета и официального закрытия ИП. В случае неуплаты образуется недоимка и начисляется пеня, обязательная к погашению. Исключением могут быть только периоды, в которых осуществлялся уход за ребенком (до достижения им 1,5 лет) или престарелым гражданином старше 80 лет (за ребенком-инвалидом, за инвалидом 1 группы), а также время прохождения срочной военной службы.

Отметим, что в том случае, если человек до открытия ИП работал по найму, то при подтверждении этого периода при назначении пенсии ему понадобится и трудовая книжка. Кроме этого, расчет пенсии для предпринимателей допускает даже перерывы в работе, поскольку для определения стажа принимается суммарный период уплаты взносов.

Совокупность страховых платежей формирует страховой стаж каждого гражданина, который у ИП включает все периоды его официальной деятельности на территории РФ, во время которых уплачивались страховые пенсионные взносы. Для выхода на пенсию в 2019 году трудовой стаж должен быть не менее 10 лет.

Чтобы повлиять на размер своей будущей пенсии, предприниматель может уплачивать фиксированный платеж в повышенном размере. В данном случае необходимо известить о своем решении территориальный орган ПФР, чтобы повышенный платеж не был воспринят, как переплата.

Таким образом, то, какая пенсия будет у ИП, напрямую зависит от сумм перечисленных страховых взносов. В этой связи Управление ПФР в Катайском районе рекомендует тщательно отслеживать корректность поступлений обязательных платежей для предотвращения возникновения задолженностей.

С 1 января 2019 года поэтапно повышается пенсионный возраст. Согласно ему, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины – в 65. Однако отдельные положения закона предполагают более ранний выход на пенсию для женщин. Это касается матерей, имеющих трех и более детей.

Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия, как и прежде, будет назначаться в 50 лет.  Кроме того, мать троих детей сможет досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых детей - в 56 лет. Основные требования - 15 лет страхового стажа, количество пенсионных баллов, которые необходимо набрать к году выхода на пенсию и воспитание ребенка до 8-летнего возраста. При определении права на досрочную пенсию не учитываются дети, в отношении которых женщина была лишена родительских прав, или в отношении которых было отменено усыновление.

Пятница, 15 марта 2019 10:56

Опрос работодателей!

С 11 февраля по 31 марта 2019 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) проводится опрос предприятий, организаций с целью уточнения востребованных и новых профессий рабочих, специалистов среднего звена для обеспечения удовлетворения спроса работодателей в таких работниках, повышения качества их профессиональной подготовки.

Перечень вопросов Минтруда России размещен в виде активной ссылки на Главной странице официального сайта Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (czn.kurganobl.ru) под названием «Опрос работодателей! Актуализация перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда» для упрощения поиска.

Участниками анкетирования, владеющими информацией для ответов на вопросы, могут быть руководитель, специалисты подразделений управления персоналом, кадровой службы, а также (в части появления новых для данной отрасли профессий и квалификаций) - главный инженер, главный технолог и т.п., руководители подразделений, определяющих развитие предприятия или организации.





Вкл./Выкл.

 

 

 

 

 

 

 

SSL